就業規則と雇用契約書の役割とは
就業規則と雇用契約書の役割は重要で従業員にとっては大きな役割を果たしていますが、前者は労働基準法、後者は民法になり対象者の範囲が微妙に違うのでこの点に関しては注意が必要です。
どちらが優位であるかは一概には言えず記載内容によって優位性が変わって来るので、この辺りのことについてもよく確認しておくことが大切です。
ただ就業規則も雇用契約書も重要なものであることに変わりはないので、企業側はしっかりと就業規則と雇用契約書の役割について認識しておく必要があります。
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